Кадровий аудит

На будь-якому підприємстві завжди виникають проблеми із обліком персоналу, його пересування, прийому, звільнення та інше. Ми допоможемо вирішити дану проблему.

В результаті кадрового аудиту, ви отримаєте наступні переваги:

- успішне проходження перевірок інспекції з питань праці;

- оптимальне використання КЗпП;

- профілактика потенційних трудових спорів через некоректне оформлення документації, а значить, відсутність потенційних судових витрат і штрафних санкцій;

- забезпечення законності кадрових рішень.

Загальні процедури кадрового аудиту, більш детальна програма буде надана після постановки завдань і аналізу документів у Вас на підприємстві:

- Аналіз документації по прийому, перекладу і звільнення співробітників;

- Аналіз документації по оплаті праці;

- Аналіз документації по відпустках;

- Аудит процедур скорочення, зміни умов праці (зниження заробітної плати і зміна кількості робочих годин);

- Аналіз текстів конкретних документів на відповідність вимогам трудового законодавства України;

- Вивчення особистих справ, трудових книжок працівників, архіву та управлінських документів;

- Аналіз посадових інструкцій, регламентів роботи, положень про підрозділи, розпорядчих документів;

- Оцінка ризиків накладення санкцій при проведенні перевірок і в разі трудового конфлікту;

- Інші питання.

Конфіденційність:
Відомості, отримані в результаті кадрового аудиту, носять конфіденційний характер і не підлягають розголошенню, що передбачено в договорі.